تتقدم إدارة موقع #أكاديمية_المصارعة بفتح باب الإنضمام إلى فريق العمل بشكل رسمي بعد طلبكم أنتم متابعينا، ونطرح هنا الشروط الأولية والقوانين الأولية التي نضعها لمن يريد الإنضمام لفريقنا والتي يجب على كتّابها والعاملين فيها الإلتزام بها وذلك في إطار العمل من أجل إثراء المتابع العربي، وذلك في خطوة من أجل وضع العاشق العربي في قلب الحدث.
وتؤكد إدارة الموقع بأنها سوف تعمل من أجل تكريس كل جهودها لرضا متابعيها وذلك بإعطاء الفرص لكل من هو أهلّ لها، وينطبق الشروط والأحكام التي سوف نراعي فيها الذوق العام والأحكام الإسلامية في مجال النشر والتوزيع.
الشروط والأحكام هي كالتالي:-
• الخبرة الكبيرة في عالم المصارعة الحرة وذلك من أجل التركيز بشكل كامل على عامل الخبرة في كتابة التحليلات والأخبار والتقارير، لأن ذلك يساهم في رفع مستوى المقالات لأن المخضرم بثري محتوى الموقع ويجعله يرتفع من أفضل إلى أفضل.
• الخبرة السابقة بالعمل في مجال النشر والتوزيع في عالم المصارعة الحرة أو أي مجال رياضي آخر، أو محاولة البدأ عبر موقعنا بتعلم ذلك، ومحاولة التركيز على كيفية سرد الأخبار والتقارير بالطريقة التي ننشر بها في موقعنا.
• الأقسام المتاحة للعمل في الموقع حالياً:-
الأقسام المتاحة
|
عدد المناصب المتاحة
|
1. آخر الأخبار: كتابة آخر أخبار المصارعة الحرة من ابرز واشهر الإتحادات العالمية بالمصارعة والتي تتعلق بها
|
(5) مناصب متاحة
|
2. التغطية الكاملة: كتابة تقارير ونتائج العروض الأسبوعية والشهرية في أشهر إتحادات المصارعة حول العالم
|
(3) مناصب متاحة
|
3. التحليل: تحليل العروض الأسبوعية والشهرية والسيناريوهات و وجهات النظر حتى ولو عبر التاريخ القديم
|
(2) مناصب متاحة
|
4. الترجمة: ترجمة العروض والمهرجانات أو الأفلام الوثائقية أو المسلسلات والأفلام السينمائية
|
(2) مناصب متاحة
|
5. المونتاج والتعديل: الإضافة والتعديل والمونتاج للفيديوهات بشكل إحترافي تتناسب مع سياسة القناة على اليوتيوب
|
(2) مناصب متاحة
|
6. التصميم: تصميم بطاقات العروض والجداول المهمة والصور عن طريق برامج تعديل الصور
|
(1) مناصب متاحة
|
لمن يرغب الإنضمام إلى أحد الأقسام المتاحة في الموقع التواصل معنا عبر حسابنا الرسمي بتويتر أو عبر بريدنا الإلكتروني: TalkToAcWrestling@Gmail.com ، ونذكر متابعينا الكرام بأنه سوف يتم إغلاق باب الإنضمام فور نفاذ المناصب المتاحة.
ليست هناك تعليقات:
اضافة تعليق